Da quando il “Decreto dignità“, nel 2018, ha parzialmente reintrodotto l’obbligo delle causali nei contratti a termine, il padronato non ha fatto altro che lamentarsene, millantando che se le imprese non assumono è perché non
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Sono passate un paio di settimane da quando scrivevo che, nel famoso “Piano Colao” per il rilancio dell’economia italiana, l’unica proposta riguardante in senso stretto il mondo del lavoro fosse la liberalizzazione dei contratti a
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È di qualche giorno fa la pubblicazione dell’ultimo rapporto ISTAT sull’occupazione, che registra un timidissimo aumento del numero complessivo di occupati (+0,5%, pari a 115mila unità, su base annua). Fermi là con quella bottiglia di
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Prima che l’Epifania si porti via tutte le feste, voglio dare un ultimo sguardo all’anno appena concluso. Un blog serve anche a questo: tenere traccia di avvenimenti e impressioni, per poterli richiamare alla memoria quando
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Eccola qui, la prima sentenza che applica i principi enunciati un mese fa dalla Corte Costituzionale a proposito delle tutele crescenti. Proviene da un giudice del Tribunale di Bari, chiamato a decidere sull’impugnazione di un licenziamento
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La Corte Costituzionale, con un comunicato stampa, ha annunciato ieri di aver ” dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte –
Read moreRieccomi. Mentre ero via hanno convertito in legge il Decreto Dignità: ecco il testo aggiornato con le modifiche introdotte in Parlamento, entrate in vigore il 12 agosto. Ho già espresso le mie osservazioni, perlopiù critiche,
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